2018-7-19 05:10 |
Теневые процессы в сфере выплаты заработной платы остаются, к сожалению, довольно распространенными в нашем городе, в результате чего нарушается конституционное право граждан на достойный уровень жизни для себя и близких.
Переоценить вред, который наносит выплата заработной платы «в конвертах», практически невозможно, поскольку это не только потери местных бюджетов, но и социальные проблемы официально неоформленных работников, которые становятся полностью беззащитными перед работодателями.
Заработная плата работников – показатель уровня благосостояния их жизни. Не оформление трудовых отношений, неофициальные (теневые) выплаты заработной платы приводят к социальной незащищенности работников. Как правило, значительная часть работодателей выплачивает наёмным работникам, с которыми не оформлен трудовой договор, заработную плату меньше размера минимальной, установленной 41 ФЗ РФ от 07. 03. 2018.
Что теряет работник, получающий зарплату в «конверте»?
- при достижении пенсионного возраста – трудовой стаж;
- право на отпуск и отпускные во время ежегодного отпуска;
- денежную помощь за неиспользованный отпуск;
- сумму индексации заработной платы в связи с ростом цен;
- доплату за работу в ночное время, за сверхнормативные работы и работу в праздничные дни;
- помощь по временной нетрудоспособности в случае болезни, а женщины еще и помощь по беременности и родам;
- оплату и сам отпуск по уходу за ребенком и достижению им трехлетнего возраста;
- ежемесячную помощь в случае трудового увечья или профессионального заболевания, а также единовременное пособие (в том числе семье в случае смерти работника);
- помощь по безработице, размер которой зависит от официального заработка;
- возможность получить кредит;
- возможность воспользоваться налоговым кредитом за обучение, или социальное страхование;
- риск неполучения расчета при увольнении.
Выплаты неофициальной заработной платы, неоформление надлежащим образом трудовых отношений являются нарушениями трудового законодательства!
Уважаемые граждане! Вы вправе обратиться с обращением о нарушении своих трудовых прав в:
- отдел по труду Администрации города Рубцовска, расположенный по адресу: ул. Октябрьская, 90, кабинет №7, телефон 2-21-04;
- Рубцовский территориальный отдел Государственной инспекции труда в Алтайском крае, расположенный по адресу: ул. Комсомольская, 129, телефоны 5-93-44, 5-93-45;
- в прокуратуру или в судебные органы.
.Подробнее читайте на rubadm.ru ...
