Минтруд разъяснил, когда можно уволить работника за поддельный диплом об образовании

2018-5-10 06:10

Уволить сотрудника, представившего поддельный документ, удастся, если в должностной инструкции или другом локальном акте установлено, что на занимаемой им должности требуется профессиональное образование.


Если работодатель такое условие не закрепил и сама работа может выполняться без специального образования, уволить сотрудника за подлог нельзя.

Такого же подхода придерживаются и суды, например Свердловский областной суд и Камчатский краевой суд.

Документы: Письмо Минтруда России от 28. 03. 2018 N 14-2/В-219

.

Подробнее читайте на ...

минтруд разъяснил уволить работника поддельный диплом образовании