2024-3-28 10:13 |
Минтруд подготовил проект постановления Правительства РФ «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов» (ID проекта 02/07/03-24/00146133).
Планируется, что расчет квоты должен будет производиться ежеквартально, до 15 числа месяца, который следует за отчетным кварталом. Сейчас квота рассчитывается ежегодно.
Появится новое условие выполнения квоты для приема на работу инвалидов - занятость инвалидов, трудоустроенных в счет квоты, не менее 20 рабочих дней в течение текущего квартала.
При трудоустройстве одного инвалида I группы исполнение квоты будет считаться кратным трем рабочим местам для трудоустройства инвалидов, при трудоустройстве инвалида II группы - двум рабочим местам; при трудоустройстве инвалида III группы - одному рабочему месту для трудоустройства инвалидов.
Планируют зафиксировать перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов:
а) если работодатели являются общественными объединениями инвалидов и образованными ими организациями, в том числе хозяйственными товариществами и обществами, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов;
б) при введении процедуры банкротства и открытии конкурсного производства в отношении работодателя;
в) при уменьшении численности работников до числа работников, при котором квота для приема инвалидов не устанавливается.
Проектом также предусмотрены порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и форма соглашения с иной организацией о трудоустройстве инвалидов, если работодатель не может создать рабочие места у себя. В случае принятия проекта документ вступит в силу с 1 сентября 2024 г. и будет действовать до 1 сентября 2030 г. (Проект постановления Правительства РФ (подготовлен Минтрудом России 7 марта 2024г. (ID 02/07/03-24/00146133)).
Фото из открытых источников интернета.
.Подробнее читайте на rubadm.ru ...
