![Неполное рабочее время и отпуск по уходу за ребенком - как это сочетание влияет на ежегодный отпуск](http://rubadm.ru//sites/default/files/users/pressa/2018/11/img19_h.jpg)
2018-11-20 05:11 |
Минтруд рассмотрел ситуацию, когда в течение отпуска по уходу за ребенком работник еще и трудится неполное время. Министерство указало: период работы в таких условиях включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Неполное рабочее время не ограничивает его длительность. Вместе с тем использовать два отпуска одновременно не получится. Это отмечал и Пленум ВС РФ.
Чтобы работник смог уйти в ежегодный или дополнительный отпуск, Минтруд советует прервать отпуск по уходу за ребенком. Потом его можно будет возобновить.
Отметим, на такой же алгоритм ранее указывали Роструд и ФСС.
Документ: Письмо Минтруда России от 25. 10. 2018 N 14-2/ООГ-8519
.Подробнее читайте на rubadm.ru ...