2016-4-23 12:35 |
Представители российских негосударственных пенсионных фондов разработали альтернативный вариант действующей в стране пенсионной системы. Их предложения по реформированию отрасли были направлены в Центральный банк России, Министерство финансов, Министерство экономического развития, Министерство труда, а также в Госдуму и Пенсионный фонд.
В частности, авторы новой концепции считают, что необходимо сохранить обязательные пенсионные накопления. Еще одна принципиальная позиция представителей НПФ подчеркивает необходимость создания системы обязательного корпоративного пенсионного обеспечения, когда часть ответственности за формирование будущей пенсии ложится на работодателя и самого работника.
"Самое главное в предложенной схеме то, что пенсия граждан будет формироваться за счет нескольких источников, что позволит уменьшить начальные затраты всех сторон и увеличить размер будущей пенсии, используя несколько пенсионных продуктов", цитирует РБК одного из разработчиков концепции, заместителя исполнительного директора НПФ "Благосостояние" Ивана Волкова. Расходы, по его словам, будут небольшими, поскольку одновременно с этим должны появиться налоговые льготы и стимулы.
Впрочем, размер тарифа пока является предметом обсуждения. Более того, все может зависеть от решения конкретного человека. "Сколько придется платить на свою корпоративную пенсию конкретному гражданину может зависеть от накопительного периода, возраста, уровня дохода и от того, как долго и насколько большую пенсию он хотел бы получать в будущем. Корпоративные программы позволяют это сделать", объяснил Иван Волков.
Источник: dni. ru.
Подробнее читайте на altaypost.ru ...
