2016-10-4 22:26 |
Если за признанием должника банкротом обратится физлицо, госпошлина составит 300 руб. , если организация - 6 тыс. руб. Сейчас пошлина равна 6 тыс. руб. независимо от того, кто подает заявление в арбитражный суд.
Таким образом, размер пошлины изменится только для физлиц. Для компаний он останется прежним.
.Подробнее читайте на rubadm.ru ...
25 апреля в Администрации города Рубцовска состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости.
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. Эту дату в 2003 году официально утвердила Международная организация труда. Сегодня более чем в 100 странах мира проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к вопросам предотвращения несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах.
Всероссийские просветительские эстафеты «Мои финансы» проводятся в рамках реализации Стратегии повышения финансовой грамотности и формирования финансовой культуры в России до 2030 года и государственной программы Алтайского края «Повышение уровня финансовой грамотности населения в Алтайском крае».
По поручению Президента России в 2024 году запланирована системная работа по формированию концепции развития наставничества в стране, стимулированию наставнической деятельности, созданию базы лучших практик и их внедрению в систему образования, проведению конкурса «Наставник года».
Мероприятие было организовано центром занятости населения совместно с Союзом промышленников Алтайского края в рамках регионального этапа Всероссийской ярмарки Свои вакансии для потенциальных соискателей представили крупные промышленные компании города Рубцовска, муниципальные предприятия, правоохранительные органы, в - Предприятия развиваются, рабочие места появляются, заработные платы растут, но растёт и нехватка тех, кто готов трудиться.
В рамках проведения месячника безопасности труда, приуроченного к Всемирному дню охраны труда (28 апреля) отдел по труду Администрации города Рубцовска приглашает принять участие в фотовыставке «Лица труда».
Коллективный договор — документ, который регулирует отношения между работодателем и сотрудниками (ст. 40 ТК РФ). В нём отражены права и обязанности сторон, а также гарантии и премии для работников, которых нет в трудовом договоре.