2018-2-21 02:24 |
Ежегодный отпуск при работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. В случаях, когда совместитель не отработал шесть месяцев, отпуск предоставляется авансом (ч.
1 ст. 286 Трудового кодекса РФ, далее по тексту – ТК РФ). Продолжительность отпуска работника-совместителя не может быть менее 28 календарных дней (ч. 1 ст. 115 ТК РФ). Если на работе по совместительству продолжительность […].
Подробнее читайте на trogazeta.ru ...