2016-11-23 05:21 |
В рубцовском филиале АО «Алтайвагон» за счет средств господдержки сохранена занятость 511 работников, находящихся под угрозой увольнения. В основном, это заводчане, имеющие несовершеннолетних детей и низкие доходы в семье.
«Реализация на нашем предприятии госпрограммы позволила обеспечить не только занятость людей в кризисный период, но и повысить качество кадрового потенциала. Дополнительный плюс – помощь сотрудникам, которые пока не задействованы в производственном процессе, возможность использовать их на других рабочих местах и, соответственно, оплачивать это время» - говорит Юрий Кайро, директор РФ АО «Алтайвагон».
Начиная с июля текущего года, временными работами обеспечены 400 сотрудников предприятия. Они ремонтируют технологическое оборудование, подъездные пути, здания и сооружения на территории предприятия, создают электронные архивы, занимаются логистическим переустройством складов и др. Участники программы отмечают, что благодаря этим работам, они сохранили доходы, для их семей это очень важно. Кроме того, 100 алтайвагоновцев повысили квалификацию и получили необходимые профессии. Контролеры литейного производства, лаборанты по физико-механическим испытаниям, дежурные по переезду, обрубщики, стерженщики и формовщики машинной формовки после обучения продолжают трудиться на родном предприятии.
«Понемногу снижается количество людей, задействованных в программе. Завод постепенно набирает обороты, и мы плавно возвращаемся к полной занятости. У Рубцовского филиала АО «Алтайвагон» на ближайшее время просматриваются хорошие перспективы: выходим на стопроцентную загруженность, также будем обеспечены работой и на первое полугодие 2017 года» - комментирует Юрий Валентинович.
На РФ АО «Алтайвагон» и ЗАО РЗЗ реализовано еще одно программное мероприятие по обеспечению занятости выпускников профессиональных образовательных организаций, что способствует пополнению предприятий молодыми кадрами. Работодателям частично возмещаются расходы на заработную плату 13 молодых специалистов, занятых в основном производстве.
Одна из них Ирина Терновая, выпускница Рубцовского аграрно-промышленного техникума. Она работает контролером литейного производства на «Алтайвагоне», проверяет детали на дефекты. Пока ее стаж не велик, но ей нравятся и коллектив, и работа, которую она считает интересной и ответственной. В рамках программы в Рубцовском предприятии «Рассвет» трудоустроены на постоянной основе четыре инвалида на условиях возмещения работодателю затрат на адаптацию на рабочем месте. Благодаря созданной инфраструктуре, им обеспечен безопасный проход к рабочему месту и трудятся они под руководством опытных наставников.
Справочно: Объем финансирования государственной программы Алтайского края «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Алтайского края в 2016 году» в г. Рубцовске составляет 16,9 млн. рублей (11,8 млн. рублей – субсидия из федерального бюджета, 5,1 млн. рублей – средства краевого бюджета).
.Подробнее читайте на rubadm.ru ...
