Доводим до Вашего сведения, что приказом Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 31. 10. 2018 №346 внесены изменения в Порядок выполнения установленной квоты приема на работу инвалидов на территории Алтайского края, утвержденный приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 13.

05. 2013 № 10-01/96.

В соответствии с внесенными изменениями и в соответствии с полномочиями Министерства труда и социальной защиты Алтайского края установлено минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в количестве одного рабочего места для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты.

Т. е. работодателем должно быть создано минимум 1 специальное рабочее место для трудоустройства инвалидов. При этом специальные рабочие места - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов, оснащаются (оборудуются) работодателями с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.

Также внесены изменения в форму информации работодателей о выполнении квоты приема на работу инвалидов. Новый шаблон и пояснения по заполнению отчета прилагаются.

Напоминаем, что информация представляется в центр занятости населения г. Рубцовска ежемесячно до 5 числа.

Работодателям обеспечена возможность представления информации о квотировании в электронной форме с использованием интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края без необходимости дополнительной подачи информации в бумажной форме.

В связи с этим Вам необходимо в срок не позднее 05. 12. 2018 предоставить Информацию о выполнении квоты приема на работу инвалидов за январь-ноябрь 2018 года по новой форме.

Обращаем внимание, что информация должна быть подписана руководителем (уполномоченным лицом) и заверена печатью организации.

Информация о выполнении квоты приема на работу инвалидов представляется в центр занятости населения УСЗН по городу Рубцовску и Рубцовскому району по адресу: г. Рубцовск, пр-т Ленина,47а, каб. 22, факс (38557) 9-45-37, e-mail: czn. rub@rambler. ru. По вопросам заполнения отчета обращаться по тел. 9-45-37 (Карасева Оксана Викторовна, Кижакина Татьяна Геннадьевна).

Сообщаем, что в случае непредставления, несвоевременного представления, представления в неполном объеме или в искаженном виде информации, предусмотренной Порядком, работодатель несет ответственность в соответствии со ст. 19. 7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: штраф на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей.

С новой формой отчета можно ознакомиться ниже в прикрепленном файле.

Согласно ч. 1 ст. 5. 42. КоАП РФ неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

ВложениеРазмер

3poyasneniya_po_zapolneniyu_novoy_informacii_o_vypolnenii_kvoty_dlya_priema_na_rabotu_invalidov_2018. docx18. 33 КБ

2novaya_forma_predostavleniya_informacii_o_vypolnenii_kvoty_2018. doc60 КБ

4. poryadok_vypolneniya_kvoty. doc137. 5 КБ

.

Подробнее читайте на rubadm.ru ...

53 +