2018-6-13 09:10 |
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику, отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), должна выплачиваться в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ).
В соответствии с Федеральным законом от 07. 03. 2018 №41-ФЗ «О внесении изменений в ст. 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01. 05. 2018 минимальный […].
Подробнее читайте на trogazeta.ru ...