2018-8-6 04:52 |
На сегодняшний день очень острой проблемой в нашем городе становится начисление маленькой пенсии у вновь вышедших на пенсию граждан и этому способствуют некоторые теневые схемы «трудовых отношений», которые практикуют некоторые современные работодатели, уходя от излишних трат заработанного капитала.
Сегодня не является новостью, что многие граждане трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее размер.
Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал, а так же за него не вносятся установленные законодательством социальные отчисления в ПФР и ФСС.
Да, конечно, закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата, но размер социальной пенсии невелик и начисляется она гораздо позже, чем трудовая. Еще одним вариантом формирования в будущем маленькой пенсии является получение «серой» заработной платы, когда отчисления работодатель делает исходя из минимального уровня оплаты труда, в то время как пенсионные баллы формируются из расчета средней заработной платы работника, и поэтому можно сделать вывод, что чем выше зарплата, тем выше пенсия.
Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме, то этот заработок в формировании пенсии не участвует. Также многие работодатели, не смотря на предусмотренные Российским законодательством штрафы, идут на уловки и производят «подлог» трудового договора договором ГПХ и работник даже не подозревает о рисках связанных с этим.
Например, несмотря на отчисления в пенсионный фонд, стаж, необходимый для выплаты больничного в случае болезни работника, а также получения пособия по безработице в случае постоянной или временной нетрудоспособности работника, не увеличивается.
тельством, а значит, Трудовое законодательство остается бездейственным при возникновении спорных трудовых ситуаций!!!
Мы уже не раз писали о всех положительных аспектах официального трудоустройства и получения «белой» заработной платы. Будьте дальновидными и не идите на уступку н
Уважаемые граждане! Вы вправе обратиться с обращением о нарушении своих трудовых прав в:
- отдел по труду Администрации города Рубцовска, расположенный по адресу: ул. Октябрьская, 90, кабинет №7, телефон 2-21-04;
- рубцовский территориальный отдел Государственной инспекции труда в Алтайском крае, расположенный по адресу: ул. Комсомольская, 129, телефоны 5-93-44, 5-93-45;
.Подробнее читайте на rubadm.ru ...
