2016-7-4 04:35 |
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
За невыплату заработной платы для работодателей предусмотрены различные меры ответственности, вплоть до уголовной. Если работодатель не выплачивает работнику в полном объеме на протяжении двух […].
Подробнее читайте на trogazeta.ru ...