Вопросы выплаты заработной платы
В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику, отработавшему норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), должна выплачиваться в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ).