2019-5-16 06:45 |
Участниками стали около 400 посетителей. На мероприятие было заявлено 322 вакантных места от неквалифицированного труда до руководящих должностей. Присутствовали представители 34 работодателей города и района.
Среди них: ЗАО «РЗЗ», Почта России, МУП «Рубцовский водоканал», ООО «Долинские колбасы», ООО «Зеленый дол», АО «Сибирь-полиметаллы», ООО «Исида», АО «НПК «Уралвагонзавод», АО «Рубцовский теплоэнергетический комплекс», МУП «Центральный рынок», и др. Каждый соискатель имел возможность ознакомиться с имеющимися вакансиями и непосредственно встретиться с работодателями для собеседования. У соискателей была возможность пообщаться и с работодателями других территорий Алтайского края в режиме видеособеседования.
В ходе проведения ярмарки было проведено несколько видеособеседований с такими районами Алтайского края как Топчихинский, Усть-Пристанский, Поспелихинский, Волчихинский, Егорьевский, Михайловский. Соискатели приглашены на повторное собеседование к работодателю.
Так, безработному из Михайловского района по специальности «электромонтер» в ходе видеособеседования с представителем АО «Сибирь- полиметаллы» было предложено предоставить документы на электронную почту работодателю для дальнейшего решения вопроса о трудоустройстве. Традиционно на ярмарке были организованы тематические секторы - «Юридические консультации», «Услуги профконсультанта», «Сектор по работе с инвалидами».
Специалисты по работе с работодателями информировали граждан о работе портала «Работа в России», интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края. Работодателям был показан мастер-класс по подаче вакансий через портал, а соискателям по размещению резюме. Пять безработных граждан при содействии специалистов ЦЗН разместили резюме на портале «Работа в России». Впервые на ярмарке работал сектор «Работа с гражданами предпенсионного возраста». Консультант данного сектора информировала предпенсионеров об изменения в законодательстве, о имеющихся вакансиях, о возможности пройти бесплатно профобучение, повышение квалификации в рамках проекта «Старшее поколение» с целью возобновление или продолжения трудовой деятельности. Традиционно на площадке ярмарки оказывали консультации представители пенсионного фонда.
По итогам ярмарки 12 соискателей заключили предварительную договоренность о трудоустройстве с работодателями, 23 - были включены в кадровый резерв, с 71 кандидатом была заключена договоренность о повторном собеседовании. Во время собеседования представителем МУП «Рубцовский водоканал» был предложен вариант временного трудоустройства на общественные работы безработному гражданину Денису Похильченко по профессии «электромонтер». Опыт работы по предложенной профессии у Дениса большой, желание работать было, немного смущало то, что работа временная. Но специалист отдела кадров разъяснил, что после окончания срочного трудового договора работодатель готов рассмотреть вопрос о постоянном трудоустройстве работника. В результате трудоустройство состоялось.
«Плюс ярмарки вакансий прежде всего в ее массовости, - говорил один из представителей работодателей-участников Анастасия Кваскова , - люди часто не могут найти подходящую работу, а предприятия страдают от нехватки кадров. Именно здесь есть возможность найти и то, и другое, причем в большом количестве. Соискатели, которые были здесь, могут передать полезную информацию своим близким, и так далее. Поэтому гораздо больше людей будет в курсе востребованных вакансий нашего города, и это удобно для всех».
.Подробнее читайте на rubadm.ru ...
