Пандемия внесла значительные изменения в работу бизнеса любого профиля. Компаниям пришлось менять не только стратегию поведения на рынке, но и перестраивать механизмы внутренней работы. Заместитель генерального директора Tele2 по организационному развитию и управлению персоналом Елена Иванова на примере своей компании рассказала, как изменилась кадровая политика в период «коронакризиса» и как удается не только защитить людей от вируса, но и значительно повысить эффективность команды в это непростое для бизнеса время. Подробнее altapress.ru »