В России из-за дефицита кадров стали чаще брать родственников на работу
Российские компании активно работают над передачей опыта и знаний между поколениями сотрудников, сталкиваясь с нехваткой квалифицированных специалистов. В половине отечественных компаний уже внедряются программы преемственности. Об этом сообщает «Газета.ru». altapress.ru »