2019-3-4 05:06 |
Организация специальной оценки условий труда входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников. Если заключён хотя бы один трудовой договор — должна быть проведена специальная оценка условий труда.
Оценке подлежат все места, на которых работают люди: в офисе, на кухне в кафе, в швейном цехе, в аптеке, в такси или на мебельном производстве. Не имеет значения, в каких помещениях работают сотрудники: собственных или арендованных. Провести специальную оценку в арендованных помещениях обязан именно работодатель, чьи сотрудники выполняют работу, а не собственник здания, офиса и т. п. Если сотрудники постоянно работают в разъездах и фактически выполняют работу на территории заказчиков, то специальной оценки тоже не избежать.
Целью проведения спецоценки условия труда (ранее ее называли аттестацией рабочих мест) является выявление вредных и опасных факторов (ВОПФ), влияющих на работника при исполнении им своих трудовых обязанностей. А также приведение его рабочего места в соответствие с требованиями охраны труда.
Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится 1 раз в 5 лет, если иное не установлено Федеральным законом от 28. 12. 2013 № 426-ФЗ. Контроль за проведением СОУТ с каждым годом усиливается. На основании приказа Минтруда России № 377-н с июня 2017 года вступил в действие административный регламент, который определил порядок осуществления Рострудом и государственными инспекциями труда в субъектах РФ контроля за соблюдением требований законодательства о СОУТ. За нарушение установленного порядка её проведения на рабочих местах или непроведение СОУТ работодателю грозит административная ответственность в виде штрафов: для должностных лиц – в размере 5-10 тыс. рублей; для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – 5-10 тыс. рублей; для юридических лиц – 60-80 тыс. рублей.
Обращаясь к работодателям, хочется порекомендовать им быть более активными в стремлении к своевременному и обязательному проведению специальной оценки условий труда на своих предприятиях. За получением дополнительной информации необходимо обратиться в отдел по труду Администрации города Рубцовска по адресу: ул. Октябрьская, № 90, каб. № 8, тел/факс 96-414 или на электронную почту: popryaduhin @ rubadm . ru Главный специалист
.Подробнее читайте на rubadm.ru ...
