2018-8-16 04:37 |
Специальная оценка условий труда осуществляется с 1 января 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Работодатель обязан провести специальная оценку условий труда в течение 6 месяцев с момента образования юридического лица или организации новых рабочих мест.
В 2018 году истекает срок переходного периода от аттестации рабочих мест по условиям труда к специальной оценке условий труда. Другими словами, прекращают действие результаты ранее проведенной аттестации рабочих мест. Поэтому до 31 декабря 2018 года все работодатели обязаны осуществить специальную оценку своих рабочих мест.
Стоимость оценки одного рабочего места определяется исходя из штатного расписания, количества рабочих мест, их специфики и местонахождения.
Результаты специальной оценки условий труда используются в целях:
- разработки и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- внесения данных об условиях труда в трудовые договора с работниками предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда;
- установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте.
Статья 5. 27. 1. КоАП РФ предусматривает ответственность работодателей за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или её непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от 60 000 (шестидесяти тысяч) до 80 000 (восьмидесяти тысяч) рублей.
Рекомендую работодателям принять своевременные меры по проведению специальной оценки условий труда в полном объёме, таким образом избежать материальных санкций, направив средства на улучшение условий труда работников.
В отделе по труду Администрации города Рубцовска имеются сведения об организациях, осуществляющих проведение специальной оценки условий труда по конкурентоспособным расценкам при требуемом качестве услуг. Если вами принято решение о проведении специальной оценки условий труда на предприятии, вы можете получить необходимую консультацию по телефону 8938557)2-21-04 или по адресу: ул. Октябрьская, 90, каб. № 7 На предприятиях города Рубцовска подлежит специальной оценке условий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда) 17277 рабочих мест. Проведена специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест по условиям труда) на 16624 рабочих местах. Охват рабочих мест специальной оценкой условий труда (аттестацией рабочих мест по условиям труда) составил 96,22 %.
В I полугодии 2018 года проведена специальная оценка условий труда на 679 рабочих местах.
Ю. М. Агрызков, начальник отдела по труду Администрации города Рубцовска
.
Подробнее читайте на rubadm.ru ...
