2016-5-19 03:53 |
Требования к участникам конкурса: общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет; срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года; у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Работодатели, выдвигающие претендентов на участие в конкурсе, направляют в адрес Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите (656031, Алтайский край, г. Барнаул, просп. Строителей, 29а, тел. : 3852- 66-50-44) следующие документы:
1. Заявку на участие в конкурсе;
2. локальные нормативные акты организации по наставничеству на предприятии (положение, приказы, методические материалы и т. п. );
3. портфолио участника конкурса, включающее:
- информацию о наставнической деятельности конкурсанта с указанием наград, достижений конкурсанта за последние 5 лет, количества подшефных работников, а также достижений подшефных работников;
- характеристику конкурсанта, подписанную работодателем
- фотографии конкурсанта (1 фото – портрет, 2-3 фото – сюжетные в формате TIFF или JPEG без дефектов) в электронном виде на электронном носителе (диск, флеш-накопитель);
- дополнительные материалы (публикации, отзывы молодых работников о своем наставнике, фото- и видеоматериалы с места работы (при наличии)).
По итогам рассмотрения материалов, представленных на конкурс, будут определены 6 победителей. Им будут вручены дипломы Губернатора Алтайского края и денежное поощрение в размере 30 тыс. рублей. Торжественное награждение победителей конкурса планируется провести в августе текущего года.
Справка: В соответствии с решением оргкомитета по проведению краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» от 02. 03. 2016 года, под председательством заместителя Губернатора Алтайского края Даниила Бессарабова, заявки на участие в конкурсе принимаются с 15 марта по 15 июня 2016 года.
Источник информации: http://www. aksp. ru/news/news/16916/
.Подробнее читайте на rubadm.ru ...