По итогам 1 полугодия 2017 года среднемесячная заработная плата одного работника в крае выросла на 6,6 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 21750 рублей, в том числе в июне 2017 года ее уровень превысил 23,7 тыс.
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 13. 03. 2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность КГБУЗ «Онкологический диспансер г. Рубцовска» признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (приказ Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 01.
Провёл заседание И. о. заместителя Главы Администрации города Рубцовска А. А. Мищерин. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.
Так считают Минтруд и Роструд. Оба ведомства подчеркнули: это не официальное разъяснение. ТК РФ позволяет выйти на работу в день сдачи крови и ее компонентов лишь по соглашению с работодателем.
Губернатор Алтайского края Александр Карлин подписал указ от 21. 06. 2017 № 73. Документом внесены изменения в указы, регламентирующие проведение краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года», а также присвоение организациям соответствующего статуса.
Приказом, в частности, определена процедура подачи документов, необходимых для назначения пенсии, установлен порядок оформления справки о периодах замещения должностей, включаемых в стаж государственной гражданской службы для установления пенсии за выслугу лет, определяются органы, осуществляющие подготовку представления к назначению пенсии и справки о периодах должностей для гражданских служащих, замещавших должности в судебных органах, следственных органах и органах прокуратуры, предусматриваются основания и порядок перерасчета размера назначенной пенсии.
Городская межведомственная комиссия по охране труда и безопасности производства продолжает контролировать ход обучения руководителей и специалистов по охране труда. Количество руководителей и специалистов, подлежащих обучению по охране труда в краевых учебных центрах, составляет 1425 человека.
По мнению Роструда, у работодателя не возникает обязанности направить работника для прохождения обязательного предварительного и периодического медицинского осмотра при наличии результатов специальной оценки условий труда или действующих результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, подтверждающих оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте по указанному фактору.
Оценка численности постоянного населения по городу Рубцовску на 01 января 2017 года составила 145333 человек. За январь-март 2017 года естественная убыль населения составила 41 человек, по сравнению с 1 кварталом 2016 года наблюдается снижение показателя на 211 человек.
Правительство предусмотрело для юрлиц дополнительные обязанности: - разрабатывать программу вводного инструктажа по гражданской обороне; - организовывать и проводить его с сотрудниками в течение первого месяца их работы; - планировать и проводить учения и тренировки по гражданской обороне.
Согласно принятому закону назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа.
Соответствующие изменения внесены в Закон о защите прав потребителей и Закон о национальной платежной системе. Так, в частности, использование национальных платежных инструментов обязаны обеспечить субъекты предпринимательской деятельности, выручка которых за предшествующий календарный год превышает 40 млн.
Настоящим федеральным законом установлено, что срок оплаты заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта должен составлять не более тридцати дней с даты подписания заказчиком документа о приемке товара (работы, услуги).
В Правительстве Алтайского края состоялось совместное заседание краевой рабочей группы по снижению неформальной занятости и рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы в составе краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Планируется, что с 1 сентября изменять ТК РФ, приостанавливать и признавать утратившими силу его положения можно будет только отдельными федеральными законами. Согласно проекту поправки к ТК РФ нельзя будет включать в федеральные законы, которые изменяют, приостанавливают действие или признают утратившими силу другие законодательные акты РФ.
Пунктом 5 части 3 статьи 41 Градостроительного кодекса, вступающим в силу с 1 июля 2017 года, установлено, что подготовка документации по планировке территории в целях размещения объекта капитального строительства является обязательной, в том числе если планируются строительство, реконструкция линейного объекта.
Мониторинг проводится Минэкономразвития России посредством сбора, анализа, обобщения, систематизации и учета предоставленных концедентами сведений о планируемых, реализуемых и реализованных за отчетный период на территории РФ концессионных соглашениях.
Провел заседание Глава Администрации города Рубцовска Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.
За круглым столом собрались специалисты ЦЗН, работодатели и граждане, имеющие инвалидность, многодетные родители, выпускники без опыта работы и др. Сотрудники центра занятости познакомили участников с программными мероприятиями, направленными на содействие занятости этой категории граждан, обратили внимание работодателей и соискателей на преимуществах участия в них.
На информационном портале trud22. ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования. Доступна информация и о рабочих местах с предоставлением жилья на территории региона.
Рекомендации включают в себя: перечень норм и условий оплаты труда, регламентируемых федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ; системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, федеральных государственных учреждений, руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров; порядок формирования фондов оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях, системы оплаты труда работников государственных учреждений субъектов РФ и муниципальных учреждений; особенности формирования систем оплаты труда работников сферы образования, государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, работников государственных и муниципальных учреждений культуры, искусства и кинематографии.
До 16 января 2017 года включительно работодателям гюРубцовска и Рубцовского района необходимо представить в Пенсионный фонд России сведения о своих сотрудниках по форме СЗВ-М: ФИО, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), ИНН.
Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.
В рубцовском филиале АО «Алтайвагон» за счет средств господдержки сохранена занятость 511 работников, находящихся под угрозой увольнения. В основном, это заводчане, имеющие несовершеннолетних детей и низкие доходы в семье.
Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Рубцовска Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.
В 2016 году в рамках программы предусмотрено возмещение затрат работодателю, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество. Каждый день вместе идут на работу на предприятие «Рассвет» Игорь Беляев и Наталья Ермакова.
В соответствии с частью первой ст. 112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации в 2017 году являются: - 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы; - 7 января - Рождество Христово; - 23 февраля - День защитника Отечества; - 8 марта - Международный женский день; - 1 мая - Праздник Весны и Труда; - 9 мая - День Победы; - 12 июня - День России; - 4 ноября - День народного единства.
Законопроект подготовлен в рамках работы по поэтапному доведению МРОТ до величины, предусмотренной статьей 133 Трудового кодекса РФ, - не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения (за II квартал 2016 года - это 10722 рубля).
Данный сервис "Проверь трудовой договор!" доступен на порталах Роструда "Работа в России" (https://trudvsem. ru) и "Онлайнинспекция. рф" (https://онлайнинспекция. рф). Таким образом, на портале "Работа в России" соискатели вакансии могут проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем, а на портале "Онлайнинспекция.
Провёл заседание первый заместитель Главы Администрации города Дмитрий Фельдман. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.
Провёл заседание заместитель Главы Администрации города Рубцовска Олег Обухович. Членами рабочей группы были рассмотрены вопросы о работе предприятий и индивидуальных предпринимателей по снижению неформальной занятости и легализации трудовых отношений, повышения заработной платы в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы.
Годичный срок будет исчисляться со дня, когда работник должен был получить зарплату или иные выплаты. Изменения вступают в силу 3 октября. Сейчас сотрудник, перед которым у работодателя есть задолженность, может обратиться в суд в течение трех месяцев.
Если за признанием должника банкротом обратится физлицо, госпошлина составит 300 руб. , если организация - 6 тыс. руб. Сейчас пошлина равна 6 тыс. руб. независимо от того, кто подает заявление в арбитражный суд.
Компенсация за каждый день задержки составит не меньше 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ. Сейчас минимальный размер процентов равен 1/300 ставки рефинансирования, которая с 2016 года приравнена к ключевой.
Документ определяет порядок взаимодействия Главтрудсоцзащиты и Гострудинспекции по реализации государственной политики в сфере труда на территории Алтайского края, координации действий в области ведения государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по осуществлению мониторинга данного направления деятельности.
Исполнение указов Президента Российской Федерации, своевременность выплаты заработной платы, снижение неформальной занятости и производственный травматизм обсудили в Администрации Алтайского края.
В частности, статья 152 ТК РФ может быть дополнена частью второй, устанавливающей, что при подсчете сверхурочных часов работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не учитывается.
В целях реализации Протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О. Ю. Голодец от 09. 10. 2014 ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости и в соответствии с Правительственной телеграммой А.
Органами социальной защиты Алтайского края в штатном режиме про-изводятся социальные выплаты, установленные законодательством Россий-ской Федерации и Алтайского края. За 8 месяцев 2016 года на предоставле-ние различных мер социальной поддержки израсходовано около 9,5 млрд.
Сегодня, 22 августа проходит единый Информационный день Алтайского края по теме: «Об итогах развития системы образования Алтайского края в 2015-2016 учебном году и задачах на новый учебный год», приуроченный к проведению с 22 по 30 августа 2016 года муниципальных педагогических совещаний в рамках краевой августовской педагогической конференции «Образование Алтайского края - достижения, ориентиры, задачи».
КГКУ ЦЗН г. Рубцовска приглашаем внебюджетные организации принять участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов! Участие работодателей в данных мероприятиях позволяет оборудовать (оснащать) рабочие места для этих категорий граждан за счет средств краевого бюджета, в размере 62400 рублей на одно рабочее место.
29 июля в Администрации города Рубцовска состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое было проведено в рамках краевого единого информационного дня по вопросам повышения социальной ответственности работодателей как пути повышения эффективной занятости населения.
Сообщить о фактах выплаты зарплаты «в конверте», с которой работодатель не перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц можно по телефонам: +7(3852) 297-381 и +7(3852) 297-396. Проверить, добросовестно ли перечисляет налоговый агент за него налог, налогоплательщик может с помощью онлайн-сервиса ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».
07. 07. 2016 Президент России подписал пакет антитеррористических законопроектов, которые ужесточают контроль государства над организациями и гражданами. Несмотря на возражения некоторых чиновников, опасения операторов связи и письмо бизнес-омбудсмена.
На информационном портале trud22. ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.
В ТК РФ введена новая глава 48.1, согласно которой у работодателей - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с законодательством отнесены к микропредприятиям, регулирование трудовых отношений осуществляется с учетом установленных особенностей, предусматривающих в частности, следующее: данные работодатели вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие); для регулирования трудовых отношений работодатель должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться локальными нормативными актами; трудовые договоры заключаются на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Устанавливается обязанность определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров фондов, учреждений и предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы их работников.
Статья 5. 27 КоАП РФ дополнена положением, в соответствии с которым за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрен, в том числе, штраф в следующих размерах: на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, при повторном привлечении к ответственности - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.
Обращаем внимание на то, что в конкурсе могут принимать участие работодатели независимо от наличия у них статуса «Социально-ответственный работодатель Алтайского края». Данный статус будет присвоен в ходе рассмотрения заявок на участие в конкурсе при условии соответствия деятельности работодателей установленным в крае критериям социальной ответственности.
На информационном портале trud22. ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.
Для города Рубцовска, как и для всего Алтайского края, проблема неформального рынка труда остается по-прежнему актуальной. Поэтому вопрос легализации трудовых отношений находится на особом контроле Администрации города Рубцовска.
Ведомство напомнило, что оклад как составная часть зарплаты может быть меньше МРОТ. При решении вопроса о том, какую часть зарплаты (оклад или надбавки, премии) работников учреждений, получающих "минималку", увеличить, следует учитывать Единые рекомендации.
Разъяснения помогут разобраться, как оформлять лишение премии и выплачивать ли ее уволенным. Оформление депремирования Законодательно не установлено, как правильно лишать сотрудника премии или уменьшать ее.
Теневые процессы в сфере выплаты заработной платы остаются, к сожалению, довольно распространенными в нашем городе, в результате чего нарушается конституционное право граждан на достойный уровень жизни для себя и близких.
В Госдуму внесен законопроект, который позволит однозначно определять, в какой бюджет должны поступать штрафы, установленные федеральными законами (КоАП РФ, УК РФ, НК РФ и др. ), законами субъектов.
Госдума приняла во втором чтении законопроект, согласно которому все МУПы и ГУПы смогут проводить закупки за счет собственных средств по Закону N 223-ФЗ. Ожидается, что изменения вступят в силу уже в этом году.
Руководителям предприятий, включенных в краевой реестр «Социально ответственный работодатель Алтайского края», и профсоюзных организаций! Напоминаем вам о проведении муниципального этапа ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».
13 апреля 2018 года в конференц-зале Центральной городской библиотеке прошел семинар по вопросам охраны труда. Его цель: уделить повышенное внимание к проблемам охраны труда, сохранению здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Всероссийский конкурс) проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
Об этом сообщает официальный сайт Алтайского края. Полномочный Представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло на итоговом совещании по вопросам реализации поставленных главой страны задач в социально-экономической сфере отметил Алтайский край в числе эффективно работающих регионов.