Исполнение указов Президента Российской Федерации, своевременность выплаты заработной платы, снижение неформальной занятости и производственный травматизм обсудили в Администрации Алтайского края.
В частности, статья 152 ТК РФ может быть дополнена частью второй, устанавливающей, что при подсчете сверхурочных часов работа в выходные и нерабочие праздничные дни, произведенная сверх нормы рабочего времени, не учитывается.
В целях реализации Протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О. Ю. Голодец от 09. 10. 2014 ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости и в соответствии с Правительственной телеграммой А.
Органами социальной защиты Алтайского края в штатном режиме про-изводятся социальные выплаты, установленные законодательством Россий-ской Федерации и Алтайского края. За 8 месяцев 2016 года на предоставле-ние различных мер социальной поддержки израсходовано около 9,5 млрд.
Сегодня, 22 августа проходит единый Информационный день Алтайского края по теме: «Об итогах развития системы образования Алтайского края в 2015-2016 учебном году и задачах на новый учебный год», приуроченный к проведению с 22 по 30 августа 2016 года муниципальных педагогических совещаний в рамках краевой августовской педагогической конференции «Образование Алтайского края - достижения, ориентиры, задачи».
КГКУ ЦЗН г. Рубцовска приглашаем внебюджетные организации принять участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов! Участие работодателей в данных мероприятиях позволяет оборудовать (оснащать) рабочие места для этих категорий граждан за счет средств краевого бюджета, в размере 62400 рублей на одно рабочее место.
29 июля в Администрации города Рубцовска состоялось очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое было проведено в рамках краевого единого информационного дня по вопросам повышения социальной ответственности работодателей как пути повышения эффективной занятости населения.
Сообщить о фактах выплаты зарплаты «в конверте», с которой работодатель не перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц можно по телефонам: +7(3852) 297-381 и +7(3852) 297-396. Проверить, добросовестно ли перечисляет налоговый агент за него налог, налогоплательщик может с помощью онлайн-сервиса ФНС России «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц».
07. 07. 2016 Президент России подписал пакет антитеррористических законопроектов, которые ужесточают контроль государства над организациями и гражданами. Несмотря на возражения некоторых чиновников, опасения операторов связи и письмо бизнес-омбудсмена.
На информационном портале trud22. ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.
В ТК РФ введена новая глава 48.1, согласно которой у работодателей - субъектов малого предпринимательства (включая работодателей - индивидуальных предпринимателей), которые в соответствии с законодательством отнесены к микропредприятиям, регулирование трудовых отношений осуществляется с учетом установленных особенностей, предусматривающих в частности, следующее: данные работодатели вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие); для регулирования трудовых отношений работодатель должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться локальными нормативными актами; трудовые договоры заключаются на основе типовой формы, утверждаемой Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Устанавливается обязанность определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров фондов, учреждений и предприятий, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы их работников.
Статья 5. 27 КоАП РФ дополнена положением, в соответствии с которым за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, предусмотрен, в том числе, штраф в следующих размерах: на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей, при повторном привлечении к ответственности - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей.
Обращаем внимание на то, что в конкурсе могут принимать участие работодатели независимо от наличия у них статуса «Социально-ответственный работодатель Алтайского края». Данный статус будет присвоен в ходе рассмотрения заявок на участие в конкурсе при условии соответствия деятельности работодателей установленным в крае критериям социальной ответственности.
На информационном портале trud22. ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.
Подписано дополнительное соглашение к региональному соглашению о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы. В соответствии с дополнительным соглашением, заключенным между Алтайским краевым объединением организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Администрацией Алтайского края, размер минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики края увеличен с 8116 рублей до 9400 рублей.
Требования к участникам конкурса: общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет; срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года; у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Участникам мероприятия стали представители Администрации, центра занятости населения г. Рубцовска, работодатели и студенты выпускных курсов института. Участники круглого стола сформировали требования к уровню подготовки молодых специалистов и ожидания работодателей от выпускников вуза, выслушали представления выпускников о будущей работе, а также обсудили государственные программы содействия трудоустройству выпускников.
Важным механизмом повышения качества рабочих мест, обеспечения эффективности занятости населения является формирование социально ответственного поведения работодателей на рынке труда. Данная работа, начатая в крае в 2009 году, получила новый импульс с принятием указа Губернатора Алтайского края от 12.
В понедельник на аппаратном совещании в Администрации города первый заместитель Главы Администрации Рубцовска Дмитрий Фельдман вручил заведующей муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Центр развития ребенка – детский сад № 57 «Аленушка» Ольге Такмаковой сертификат социально ответственного работодателя.
Открывая мероприятие, заместитель Главы региона напомнил, что на 2016 год Алтайскому краю доведен новый контрольный показатель по снижению численности занятых в неформальном секторе экономики – 27 тыс.
Отвечает Дмитрий Рудницкий, заместитель директора КГКУ ЦЗН г. Рубцовска В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона Российской Федерации от 19. 04. 1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять в органы службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
В соответствии с приказом Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите от 17. 03. 2016 №114 сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений получит еще одно учреждение г.
Заявку на участие в ежегодном краевом конкурсе «Лучший шеф-наставник» можно подать с 15 марта по 15 июня 2016 года. Такое решение приняли участники совместного заседания оргкомитетов по проведению краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник».
Из них трудоустроено 514 человек, в том числе 18 – на общественные и временные работы. 24 рубцовчанина проходят обучение профессии водитель троллейбуса, стропальщик, тракторист, бухгалтер. На 1 марта 2016 года на учете в ЦЗН в качестве безработных состояло 727 человек.
В текущем году продолжит действие региональная программа «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2016 году». В рамках программы будут реализованы следующие мероприятия: -опережающее профессиональное обучение и стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций, находящихся под риском увольнения, в том числе принимаемых на работу в иные организации, а также принятых на постоянную работу граждан из числа уволенных в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников и безработных; - возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда работников из числа уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией, либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций на период не более 6 месяцев при условии принятия на постоянную работу, и не более 3 месяцев при условии принятия на временную работу; - временная занятость работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников; - возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая оборудование (оснащение) для них рабочих мест, создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.
24 февраля в Алтайском крае состоится прямая линия «Содействие государства в трудоустройстве граждан». На вопросы жителей региона ответит заместитель начальника Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Чувашова.
В рамках единого информационного дня в Рубцовском центре занятости состоялась встреча специалистов ЦЗН и работодателей города и района по вопросам трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
На вопросы жителей края в режиме on-line ответит заместитель начальника Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите Елена Николаевна Чувашова. Звонки принимаются 24 февраля с 12.
На информационном портале trud22. ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.
С начала 2016 года Роструд в значительной мере расширил для работодателей возможности внутреннего аудита их предприятий на предмет соблюдения законодательства о труде. Федеральной службой по труду и занятости запущен в эксплуатацию сервис «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.
Такое количество рабочих мест содержится в специальном банке вакансий для молодых специалистов без профессионального опыта. Более половины (56 %) от общего числа рабочих мест – предложения о трудоустройстве для выпускников техникумов, колледжей, лицеев и училищ Алтайского края.
Работа по организации муниципального управления охраной труда ведется в соответствии с Положением о системе муниципального управления охраной труда в городе Рубцовске Алтайского края, утвержденного постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 04.
Согласно п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19. 04. 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан ежемесячно предоставлять органам службы занятости населения информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей).
Регулирование рынка труда - это главная задача службы занятости населения. Реализация государственной активной политики занятости позволила специалистам КГКУ ЦЗН г. Рубцовска в 2015 году достичь определенных результатов.
17 декабря 2015 года Федеральной службой по труду и занятости издан приказ № 339 «Об утверждении плана мероприятий Федеральной службы по труду и занятости по исполнению плана мероприятий по реализации Концепцией повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на 2015 – 2020 годы», который в том числе предусматривает внедрение в 2016 году в промышленную эксплуатацию сервиса «Электронный инспектор» системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.
На информационном портале trud22. ru обновлен перечень вакансий для выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также вакансии с предоставлением жилья на территории Алтайского края.
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации издан приказ от 22. 12. 2015 № 1108 «О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г.
В Администрации города прошло вручение сертификатов социально ответственным работодателям. Сертификаты руководителям муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад компенсирующего вида № 14 «Василек» и муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 47 «Елочка» вручил первый заместитель Главы Администрации города Дмитрий Фельдман.
Теневые процессы в сфере выплаты заработной платы остаются, к сожалению, довольно распространенными в нашем городе, в результате чего нарушается конституционное право граждан на достойный уровень жизни для себя и близких.
В Госдуму внесен законопроект, который позволит однозначно определять, в какой бюджет должны поступать штрафы, установленные федеральными законами (КоАП РФ, УК РФ, НК РФ и др. ), законами субъектов.
Госдума приняла во втором чтении законопроект, согласно которому все МУПы и ГУПы смогут проводить закупки за счет собственных средств по Закону N 223-ФЗ. Ожидается, что изменения вступят в силу уже в этом году.
Руководителям предприятий, включенных в краевой реестр «Социально ответственный работодатель Алтайского края», и профсоюзных организаций! Напоминаем вам о проведении муниципального этапа ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года».
13 апреля 2018 года в конференц-зале Центральной городской библиотеке прошел семинар по вопросам охраны труда. Его цель: уделить повышенное внимание к проблемам охраны труда, сохранению здоровья и работоспособности человека в процессе труда.
Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность» (далее – Всероссийский конкурс) проводится в целях пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
Об этом сообщает официальный сайт Алтайского края. Полномочный Представитель Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе Сергей Меняйло на итоговом совещании по вопросам реализации поставленных главой страны задач в социально-экономической сфере отметил Алтайский край в числе эффективно работающих регионов.
Начальник отделения надзорной деятельности территориального отдела надзорной деятельности №4 управления надзорной деятельности ГУ МЧС России по Алтайскому краю подполковник внутренней службы Фомченко Сергей Юрьевич доложил о состоянии противопожарной безопасности на предприятиях города Рубцовска.
13 октября в Барнауле состоялось торжественное открытие ФЕСТИВАЛЯ НАУКИ АЛТАЯ – 2017. Главной площадкой мероприятия стал Алтайский краевой театр драмы имени В. М. Шукшина. Тема праздника в 2017 году - «Big Data».
Министерством труда и социальной защиты Алтайского края принято решение о внесении в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Онкологический диспансер г.