С 1 января федеральный МРОТ повысят с 11 163 до 11 280 руб. Если планируете повысить сотрудникам оклады, внесите изменения в трудовые договоры и в учетную программу. Довести уровень зарплаты до "минималки" можно за счет иных выплат без изменения трудовых договоров.
Для большинства россиян выходные в честь Нового года 2019 начнутся с воскресенья, 30 декабря 2018 года. Благодаря осуществленному переносу, суббота, 29 декабря 2018 года, будет рабочей (то есть «пятидневщиков» ожидает шестидневная рабочая неделя), а понедельник, 31 декабря 2018 года, становится выходным днем.
Ненормированный режим не означает, что к труду допустимо привлекать в любое время. Можно делать это лишь до начала рабочего дня и после его окончания. А в выходные и праздники у работников с ненормированным режимом должно быть время отдыха.
Недавно налоговики утвердили новую 2-НДФЛ. Форм теперь стало две: одна для подачи налоговикам, другая для выдачи работникам (если те ее запросят). Мы писали о новшествах в нашем обзоре. Со справками для работников за 2018 год все ясно.
Внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 12. 04. 2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» (в ред.
Федеральный закон от 25. 12. 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» относит принятие мер, направленных на формирование в обществе негативного отношения к коррупционному поведению, к основным направлениям деятельности государственных органов по повышению эффективности противодействия коррупции.
По поручению Министерства труда и социальной защиты Алтайского края отдел по труду Администрации города Рубцовска Алтайского края доводит до сведения руководителей предприятий и учреждений и индивидуальных предпринимателей разъяснения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросу необходимости производить доплату в случае, если размер отпускных выплат меньше установленного минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ).
Накануне отделом муниципальной службы и кадровой работы Администрации города проведено заседание комиссии по наградам. На заседании комиссии рассмотрены документы, представленные организациями города Рубцовска для награждения своих работников наградами Администрации города.
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 12. 03. 2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края» деятельность частного учреждения здравоохранения «Поликлиника «РЖД – Медицина» города Рубцовск», муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка - детский сад № 57 «Аленушка» города Рубцовска в очередной раз признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (приказ Минтрудсоцзащиты от 04.
На прошедшей неделе отделом муниципальной службы и кадровой работы было организовано и проведено заседание комиссии по наградам Администрации города Рубцовска. На заседании комиссии рассмотрены документы, представленные организациями города Рубцовска для награждения своих работников наградами Администрации города.
В Министерстве труда и социальной защиты Алтайского края для работников и работодателей организована телефонная «горячая линия» с целью оказания консультационной помощи по охране труда и специальной оценке условий труда.
Отмечается, что антикоррупционные ограничения, запреты и обязанности установлены для лиц, наделенных властными и управленческими полномочиями, предусматривающими осуществление организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, контрольных и надзорных мероприятий, государственных закупок, предоставление государственных услуг, распределение финансовых и иных ресурсов, управление имуществом и другие.
На сегодняшний день очень острой проблемой в нашем городе становится начисление маленькой пенсии у вновь вышедших на пенсию граждан и этому способствуют некоторые теневые схемы «трудовых отношений», которые практикуют некоторые современные работодатели, уходя от излишних трат заработанного капитала.
Проект касается не только профессиональных перевозчиков, но и компаний, которые используют транспорт для собственных нужд. За несоблюдение режима труда и отдыха водителей должностным лицам придется заплатить от 7 тыс.
В Алтайском крае дополнительно установили квоту приема на работу инвалидов для работодателей с численностью сотрудников от 35 до 100 человек - 3% от среднесписочной численности работников. Закон Алтайского края от 06.
Уважаемые работодатели Алтайского края! Проведение специальной оценки условий труда – одно из ключевых направлений государственной политики в области охраны труда, приоритетов в сфере обеспечения безопасных условий труда в вашей организации и одно из главных Ваших обязанностей в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации! Трудовым законодательством установлен крайний срок, до которого Вы должны завершить специальную оценку условий труда на рабочих местах – 31 декабря 2018 года.
Быстрее, удобнее, дешевле - вот те преимущества, которые работодатели получат от нового формата. С 2020 года электронные трудовые книжки нужно будет передавать в ПФР в режиме онлайн. Возможность вести их в традиционном формате останется на случай, если кто-то из работников запросит бумажную версию документа.
В обзоре за июнь ведомство разобрало два вопроса, связанных с привлечением к сверхурочной работе. 1. Если сотрудник решил компенсировать переработку дополнительным временем отдыха, то как его оплатить? Роструд указал: специального правила в ТК РФ нет.
ВложениеРазмер pamyatka_rabotodatelyu_po_legalizacii.pdf84.09 КБ
Прогноз потребности в кадрах позволит привести в соответствие подготовку специалистов к структуре потребности рынка труда. Приглашаем всех работодателей края к участию в опросе. Результаты исследования служат основой формирования регионального заказа на подготовку кадров, учитываются в профориентационной работе с молодежью, а работодателям позволят получить требуемых специалистов с необходимой квалификацией.
Одним из основных прав работника является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации).
В первом чтении на 20-й (майской) сессии Алтайского краевого Законодательного Собрания принят проект закона об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов работодателям с численностью работников от 35 до 100 человек в размере 3 %.
Отпуск автоматически продлили на количество дней временной нетрудоспособности. Работника возмутило, что организация при продлении отпуска не учла его мнение, из-за чего он обратился в суд. Суд не нашел нарушений в действиях юрлица.
Сообщаем вам о продлении срока подачи заявок на участие в проведении муниципального этапа ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» до 21. 06. 2018. Заявки на участие принимаются в отделе по труду Администрации города Рубцовска по адресу: ул.
Переходный период от аттестации рабочих мест к СОУТ (специальная оценка условий труда) в декабре 2013 года закрепил федеральный закон № 426-ФЗ, тем самым сделав процедуру спецоценки обязательной в отношении всех рабочих мест вне зависимости от сферы деятельности и формы собственности организации.
В повестку 20 сессии АКЗС губернатором внесен вопрос «О внесении изменения в статью 1 закона Алтайского края «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов». На данный момент правило по обязательному трудоустройству инвалидов касается только предприятий, численность работников которых превышает 100 человек.
Уважаемые работодатели! На 20-й (майской) сессии Алтайского краевого Законодательного Собрания 31. 05. 2018 будет рассмотрен законопроект о внесении изменений в закон Алтайского края от 06.
Уволить сотрудника, представившего поддельный документ, удастся, если в должностной инструкции или другом локальном акте установлено, что на занимаемой им должности требуется профессиональное образование.
Министерство на своем сайте обновило обзор по вопросам, возникающим при заполнении и проверке справок о доходах, расходах, имуществе и имущественных обязательствах. О самых интересных разъяснениях расскажем подробно.
27 апреля в 14-00 в зале заседаний Администрации города стартует городской день охраны труда. В повестке заседания следующие вопросы: – об итогах работы по охране труда предприятий и организаций города за 2017 год и задачи, стоящие перед работодателями в 2018 году; – о ходе проведения периодических медицинских осмотров и состоянии профессиональной заболеваемости лиц, работающих в тяжелых, вредных и или опасных условиях труда на предприятиях и в организациях города; – итоги работы 2017 года по финансовому обеспечению предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, и задачи на 2018 год; – о состоянии противопожарной безопасности на предприятиях города Рубцовска; – типичные нарушения трудового законодательства, допускаемые работодателями; – актуальные вопросы соблюдения трудового законодательства; – инновации в сфере средств индивидуальной защиты.
По итогам четвертого Всероссийского конкурса в номинации «Лучший субъект Российской Федерации в области охраны труда» Алтайский край занял 11 место (2017 г. - 13 место). Победителем в номинации стал Краснодарский край, второе и третье место заняли Ростовская и Брянская области соответственно.
Организацию оштрафовали за нарушение трудового законодательства. Из-за этого работодатель решил привлечь виновного специалиста по управлению персоналом к материальной ответственности. Суд с действиями работодателя не согласился.
Проект касается тех, кто не соблюдает требования, позволяющие сделать условия труда и специальные рабочие места доступными для инвалидов. За это юрлицам будет грозить штраф от 50 тыс. до 70 тыс.
Работник приступил к работе на три минуты позже начала смены, так как надевал технологический костюм. За опоздание работодатель объявил ему замечание и снизил премию. Сотрудник решил, что время на переодевание включается в рабочее, и поэтому наказание обжаловал.
Прерывать учебный отпуск не следует, даже если работник досрочно сдал сессию и написал заявление об отзыве из отпуска. Позиция ведомства объясняется тем, что такой отпуск имеет строго целевое назначение и использовать его допустимо только в установленные сроки.
Минфин напомнил о позиции КС РФ, согласно которой по общему правилу налоги, недоплаченные из-за преступления директора или бухгалтера, взыскивают с самой организации. Когда это сделать невозможно, то допустимо предъявить иск к физлицу.
ФСС обновил информацию о бланках больничных, которые считает недействительными. Эти документы были похищены из медорганизаций или потеряны медработниками. Недействительный документ можно определить по номеру больничного, а именно по первым девяти знакам.
В Госдуму внесен законопроект, который предусматривает уголовную ответственность за злоупотребления в сфере госзакупок и подкуп работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии.
По общему правилу законопроекта готовить и досаливать пищу нужно будет с использованием поваренной соли, обогащенной йодатом калия. Выполнять обязанность потребуется всей индустрии общепита. В организациях культуры, образовательных и медицинских организациях, а также воинских частях нужно будет предлагать потребителям хлеб и булочки, которые произведены с применением такой соли.
Кредитные организации с 4 сентября обязаны будут сообщать не только о задолженности, но и об остатке лимита кредитования после каждой операции по карте. Сейчас в Законе о потребкредите нет такого правила.
В рамках подготовки к проведению городского Дня охраны труда, который состоится 27. 04. 2018 в 14-00 в большом зале Администрации города Рубцовска посвященного Всемирному Дню охраны, отделом по труду Администрации города проводится конкурс на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий, организаций и учреждений города.
Суд подтвердил: сотрудница законно привлечена к дисциплинарной ответственности в виде замечания. Она проигнорировала запросы работодателя о предоставлении скан-копий больничных, хотя обязанность передавать листки нетрудоспособности, в том числе их копии и сканы, была установлена в ПВТР.
Роструд пояснил, что законодательством подобный отзыв не предусмотрен. Поэтому инспекция должна обязательно рассмотреть поступившие обращения или жалобы. Инспекторы могут даже провести внеплановую проверку.
Перед тем как уволиться, сотрудник не успел использовать дни отдыха за работу в выходные и праздничные дни. Он попросил организацию компенсировать неиспользованный отдых деньгами, но получил отказ, который обжаловал.
В целях реализации Протокола совещания Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации О. Ю. Голодец от 09. 10. 2014 ОГ-П12-275пр по снижению неформальной занятости населения в Российской Федерации и в соответствии с Правительственной телеграммой А.
Начиная с 2011 года наблюдается стабильный рост в процентном соотношении охвата предприятий города Рубцовска в проведении специальную оценку условий труда (СОУТ). По итогам 2017 года СОУТ прошли 2 481 рабочих мест.
Провёл итоговое совместное заседание и. о. заместителя Главы Администрации города, начальник Управления образования Рубцовска Алексей Мищерин. В процессе заседания подведены итоги работы комиссии по мониторингу неформальной занятости в городе за 2017 год.
iПровел совещание начальник отдела по труду Администрации города Рубцовска Юрий Агрызков. Членами комиссии были рассмотрены вопросы: «О соблюдении режима труда и отдыха индивидуальными предпринимателями, осуществляющими деятельность, связанную с регулярными пассажирскими перевозками, на территории города Рубцовска – докладчик старший государственный инспектор безопасности дорожного движения отдела ГИБДД Межмуниципального отдела МВД России «Рубцовский» капитан полиции Титов Роман Валерьевич; «О порядке предоставления годовых форм федерального статистического наблюдения за 2017 год» - докладчик начальник отдела госстатистики в г.
Сибирская генерирующая компания продолжает трудоустройство рубцовчан на свои предприятия. На сегодняшний день в структурные подразделения холдинга трудоустроено 65 бывших работников Рубцовской ТЭЦ.
На заседании комиссии рассмотрены документы, представленные организациями Рубцовска для награждения своих работников наградами Администрации города. По результатам работы комиссии принято решение о награждении Почетной грамотой Администрации Рубцовска 42 человек; Благодарственным письмом Главы Администрации города пять человек.
С целью выполнения п. 3. 2. протокола селекторного совещания с главами (заместителями глав) и руководителями (специалистами органов по труду администраций муниципальных образований края по вопросам социально-трудовой сферы в режиме видеоконференции от 19 сентября 2018 года филиал № 7 ГУ – Алтайского РО Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Филиал № 7) сообщает следующее.
На днях в муниципалитете состоялось совещание, которое провели и. о. заместителя Главы Администрации города Игорь Левин и консультант отдела по государственным наградам и наградам Алтайского края департамента государственной службы и кадров Правительства Алтайского края Алексей Жихаренко.
Хотим напомнить, что Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26 ноября 2012 года № 2190-р предусмотрено изменение и разработка типовых норм труда федеральными органами исполнительной власти в период с 2013 по 2018 годы.
Министерство труда и социальной защиты России сформировало график рабочих и праздничных дней на 2019 год, сообщает официальный сайт газеты "Местное время". Согласно документу, новогодние каникулы продлятся с 30 декабря по 8 января.
Обучение на курсах «Основы деятельности некоммерческих организаций» пройдет в рамках реализации проекта «Ресурсный центр «НКО для НКО» Алтайского края», осуществляемого на средства гранта Президента Российской Федерации, представленного Фондом президентских грантов.
По данным Алтайкрайстата индекс потребительских цен на продовольственные товары в крае в июне 2018 года составил 101,7% к декабрю 2017 года, что на 0,5 процентных пункта ниже, чем в среднем по России.
Закончился муниципальный этап конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». На заседании городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были подведены итоги и определены победители конкурса.
В лесничествах края круглый год ведется активная работа по выявлению нарушений лесного законодательства РФ. В пожароопасный сезон на особом контроле находится соблюдение населением Правил пожарной безопасности в лесах.
После очередного совместного заседания рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске, состоявшегося 26 июня 2018 года, можно подвести итоги работы комиссии за I полугодие.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30. 04. 2018 № 530 «О внесении изменения в подпункт «б» пункта 10 Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» актуализированы основания для проведения внеплановой проверки работодателей.
Президентом РФ подготовлен ряд поручений по итогам ежегодного Послания Президента Федеральному Собранию. В частности, Правительству РФ необходимо: - обеспечить внесение в законодательство РФ изменений, предусматривающих: совершенствование порядка определения кадастровой стоимости объектов недвижимости в целях недопущения применения при налогообложении величины кадастровой стоимости объекта недвижимости, превышающей величину его рыночной стоимости; уточнение параметров расчета налога на имущество физических лиц; - завершить работу по закреплению правового статуса самозанятых граждан; - в целях поддержки сельскохозяйственных товаропроизводителей обеспечить продление действия льготных тарифов на перевозку зерна железнодорожным транспортом и предусмотреть дополнительные закупки зерна в регионах, удаленных от рынков сбыта; - совместно с Банком России разработать и утвердить план действий по ускорению темпов роста инвестиций в основной капитал и повышению до 25 процентов их доли в валовом внутреннем продукте.
По итогам 11 месяцев 2017 года среднемесячная заработная плата одного работника в крае выросла на 7,1 % по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 22119 рублей. А в ноябре 2017 года ее уровень превысил 22,9 тыс.
Благодаря совместным усилиям Правительства Алтайского края, Администрации города Рубцовска, руководства Сибирской генерирующей компании решен вопрос с погашением долга по заработной плате работникам ООО «ИДК».
По итогам 10 месяцев 2017 года среднемесячная заработная плата работников по полному кругу организаций края выросла на 6,9 % по сравнению с аналогичным периодом 2016 года и составила 22035 рублей, в том числе в октябре т.
Проект делит водителей на профессионалов и любителей. Их будут обучать по разным программам. Допускать к вождению любителей работодателям запретят. Чтобы управлять ТС при предпринимательской деятельности или работе по найму, потребуется иметь в водительских правах отметку о профкомпетентности.
Глава города Рубцовска Дмитрий Фельдман поздравил краевое государственное бюджетное учреждение «Рубцовский центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» с признанием социально ответственной организацией и вручил Михайловской Ларисе Михайловне, заместителю директора по воспитательно-реабилитационной работе, сертификат о присвоении статуса «Социально ответственный работодатель».
25 августа 2022 года в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края.
С 1 марта 2022 года станут применять требования к организации рабочих мест и их содержанию. Правила распространяются на каждую рабочую зону, если они территориально меняются. Среди прочего установили, что сотрудникам нужно обеспечить возможность сменить положение.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу. Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего распорядка у данного работодателя.
11 ноября в 14. 00 в большом зале Администрации города пройдет семинар для профессионалов в сфере охраны труда "Управление профессиональными рисками". На семинаре выступят специалисты Государственной инспекции труда в Алтайском крае, учёные и практики, по следующим вопросам: - Требования законодательства по охране труда со стороны прокуратуры.
В рамках единого информационного дня «Региональный проект «Старшее поколение»: обучаем предпенсионеров» 26 сентября 2019 года в 14-00 в малом зале Администрации города Рубцовска Алтайского края состоится расширенное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений с рассмотрением вопроса «Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста».
Уважаемые граждане! Вы должны знать, что неоформление работодателем под любым удобным предлогом трудовых отношений с Вами повлечет за собой множество негативных последствий, в первую очередь вы окажетесь без всех социальных гарантий, установленных государством и закрепленных трудовым законодательством.
С 1 июля 2019 года для организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства, вступило в силу «Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы» от 17.
После очередного совместного заседания рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию уровня заработной платы в городе Рубцовске, можно подвести итоги работы комиссии за первый квартал 2019 года.
В расчетных документах придется указывать код дохода. Такая поправка с 1 июня 2020 года появится в Законе об исполнительном производстве. Код потребуется вносить не только при выплате зарплаты, но и при перечислении другого дохода (например, выплат по ГПД), а также выплат, за счет которых нельзя взыскивать долги.