18 октября 2022 года в малом зале Администрации города состоится очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края.
Очередное заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоится 29 сентября в Администрации города Рубцовска Алтайского края. Председатель Координационного совета организаций профсоюзов – представительства Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в городе Рубцовске Ирина Попова расскажет об участии Координационного совета организаций профсоюзов – представительства Алтайского краевого союза организаций профсоюзов (Алтайского крайсовпрофа) в городе Рубцовске во Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2022 году.
В рамках Единого информационного дня начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура проведет в формате видеоконференции круглый стол. На него приглашены представители органов власти и общественности в интересах семьи и детей, органов местного самоуправления, службы занятости, образования, объединений работодателей.
20 сентября 2022 года в малом зале Администрации города состоится очередное совместное заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края.
Уважаемые работодатели! Обращаем Ваше внимание на необходимость неукоснительного соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
На заседание данной комиссии приглашены руководители 9 организаций следующих видов производственно-хозяйственной деятельности: производство прочих отделочных и завершающих работ, торговля розничная прочая в неспециализированных магазинах, управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе, торговля оптовая неспециализированная, деятельность в области права, торговля розничная обовью и изделиями из кожи в специализированных магазинах, производство хлеба и хлебобулочных изделий.
21. 07. 2022 в 14-00 в малом зале Администрации города по адресу пр. Ленина, 130 состоится заседание рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию выплаты заработной платы в городе Рубцовске Алтайского края.
В соответствии с указом Губернатора Алтайского края от 30. 04. 2014 № 52 «О проведении ежегодного краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года» утвержден план мероприятий по проведению данного конкурса.
Если Вам небезразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности Вы можете отстоять свои права.
В Алтайском крае продолжается реализация указа Губернатора Алтайского края от 12. 03. 2015 № 22 «О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края». В документе установлены критерии отнесения работодателей Алтайского края к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель».
Приглашаем Вас и специалистов по охране труда Вашего предприятия принять участие в Городском Дне охраны труда, который состоится 28 апреля 2022 года в 14-00 в большом зале Администрации города Рубцовска по адресу пр. Ленина 130.
1 апреля 2022 года центром занятости населения краевого государственного казённого учреждения «Управление социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району» и отделом по труду Администрации города Рубцовска будет проведён Единый информационный день по теме «Повышение социальной ответственности работодателей – путь к эффективной занятости населения».
Снижение неформальной занятости и легализация трудовых отношений – это задача, решение которой приобретает сегодня особую значимость для всего населения. Не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать нелегально.
Вопрос обеспечения предприятий кадрами, качества их подготовки и уровня квалификации является одним из приоритетных для развития экономики не только края, но и страны в целом. Задачу по обеспечению высококвалифицированными кадрами базовых отраслей экономики и формированию системы непрерывного обновления работающими гражданами своих профессиональных навыков Президент Российской Федерации В.
С 01. 01. 2022 уровень минимальной заработной платы в Алтайском крае для работников реального сектора экономики устанавливается в размере 16 638 рублей. Следовательно, при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце или выполнении норм труда размер начисленной заработной платы работника внебюджетного сектора экономики не должен быть менее 19 133 рублей (с учетом районного коэффициента 15%).
ВложениеРазмер osnovnoy_09.pdf128.05 КБ obzor_noyabr_2021.pdf1.63 МБ
На аппаратном совещании в Администрации города Рубцовска 20. 12. 2021 состоялось награждение победителей и призёров краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». За 1 место в номинации «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы» дипломом победителя и кубком награждена заведующий муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Центр развития ребенка – детский сад № 57 «Аленушка» города Рубцовска Алтайского края Ольга Такмакова.
Планируют установить минимальный размер оплаты времени, когда творческие работники не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают. Предлагают закрепить, что в такой период сотруднику нужно начислять не меньше двух третей тарифной ставки или оклада и не ниже МРОТ.
Уважаемые работодатели!Необходимо помнить, что заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может бытСогласно п 3.
С 13 по 19 ноября в Рубцовске проходил муниципальный этап Всероссийской олимпиады школьников (ВсОШ) по математике, физике и химии, в котором активное участие принимали учащиеся Рубцовского филиала Центра детского научного и инженерно-технического творчества «Наследники Ползунова», созданного при поддержке Фонда Андрея Мельниченко и Сибирской генерирующей компании на базе Рубцовского индустриального института (филиала) АлтГТУ.
В декабре 2021 года на очередном заседании городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений запланировано рассмотрение вопроса по выполнению квоты по трудоустройству инвалидов с приглашением представителей работодателей, не в полном объёме выполняющих квоту.
На заседание приглашены руководители предприятий различных видов основной деятельности: торговля, стоматологическая практика, подготовка водителей, предоставление косметических услуг парикмахерскими и салонами красоты, другими.
11 ноября в большом зале Администрации города Рубцовска состоялся семинар: «Управление и оценка профессиональных рисков». В настоящее время для сферы охраны труда особо актуальной является тема оценки и управления профессиональными рисками.
Работа по организации муниципального управления охраной труда ведется в соответствии с Положением о системе муниципального управления охраной труда в городе Рубцовске Алтайского края, утвержденного постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 04.
16 октября в краевом государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении «Рубцовский педагогический колледж» специалистом по охране труда, ответственным за пожарную безопасность Натальей Куликовой было проведено практическое занятие для студентов колледжа по теме: «Работа с огнетушителем.
Ведомство представило правительству доклад о перспективах сокращения рабочей недели до четырех дней. Переход на "четырехдневку" несет в себе риск увеличения издержек на рабочую силу и себестоимости продукции.
После очередного совместного заседания рабочих групп по снижению неформальной занятости и регулированию уровня заработной платы в городе Рубцовске, можно подвести итоги работы комиссии за 9 месяцев 2019 года.
На минувшей неделе отделом муниципальной службы и кадровой работы Администрации города было организовано и проведено заседание комиссии по наградам. На заседании рассмотрены документы, представленные организациями города для награждения своих работников наградами Администрации города Рубцовска.
По поручению управления Алтайского края по труду и занятости населения информируем население, работодателей муниципальных учреждений и реального сектора экономики города Рубцовска о возможностях государственной поддержки занятости граждан предпенсионного возраста.
На территории Алтайского края действует более 5500 коллективных договоров, охватывающих порядка 400 тыс. работников (65,2 %). Наиболее развиты коллективно-договорные отношения в организациях сельских территорий (охвачено 87,1 % работающих).
В 1 полугодии 2019 года среднемесячная заработная плата одного работника по полному кругу организаций Алтайского края составила 26580 рублей, что на 8,8 % выше, чем за аналогичный период 2018 года.
Страхователь направил на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на вы-плату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахован-ного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.
Работа по организации муниципального управления охраной труда ведется в соответствии с Положением о системе муниципального управле-ния охраной труда в городе Рубцовске Алтайского края, утвержденного постановлением Администрации города Рубцовска Алтайского края от 04.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит мониторинг реализации постановления Правительства Российской Федерации от 27. 06. 2016 № 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».
По состоянию на 15. 07. 2019 в базе данных службы занятости содержится порядка 1,4 тыс. вакансий для трудоустройства граждан с ограниченными возможностями здоровья. Специалисты центров занятости в ежедневном режиме содействуют гражданам с инвалидностью в подборе подходящих вариантов трудоустройства.
Казначейство выпустило обзор нарушений в финансово-бюджетной сфере за второе полугодие 2018 года. В их числе и нарушения при госзакупках. Расскажем о самых существенных ошибках заказчиков, которые будут интересны в дальнейшем с учетом изменений Закона N 44-ФЗ.
Стабильным спросом в регионе пользуются квалифицированные рабочие – сварщики, токари, слесари, фрезеровщики, наладчики и операторы станков с программным управлением. Работники аграрного сектора – трактористы, слесари по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, операторы машинного доения, операторы животноводческих ферм, ветеринарные врачи; в легкой промышленности – швеи, закройщики, портные.
В соответствии с решением оргкомитета по проведению ежегодного краевого конкурса «Лучший шеф-наставник» от 01. 03. 2019 года заявки на участие в конкурсе принимаются до 10 июня 2019 года. Требования к участникам конкурса: общий трудовой стаж наставников по специальности - не менее 5 лет; срок наставничества у данного работодателя - не менее 1 года; у подшефных наставника должны отсутствовать нарушения требований охраны труда, промышленной, пожарной и электробезопасности, трудовой дисциплины на рабочем месте в течение одного года до подачи заявки на участие в конкурсе.
Уважаемые руководители предприятий, специалисты по охране труда! Приглашаем Вас принять участие в городском Дне охраны труда, который состоится 30 апреля 2019 года в 14-00 в большом зале Администрации города Рубцовска по адресу пр.
Информируем Вас о проведении на территории Алтайского края конкурса «Лучший специалист по охране труда». Конкурс проводится на основании указа Губернатора Алтайского края от 05. 03. 2015 № 18 в рамках ежегодного краевого конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Больше не будут выдавать страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования. Сведения об индивидуальном лицевом счете будут отражаться в электронном документе. Работодателям нужно знать, что соискатель на должность сможет предъявить по своему выбору: - документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Объявлен прием заявок на участие в ежегодном краевом конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучший специалист по охране труда». Специалисты по охране труда поборются за звание лучшего в сфере профилактики производственного травматизма.
Встреча с жильцами аварийного дома прошла в зале заседаний Администрации города. Во встрече, помимо Дмитрия Фельдмана и жителей, приняли участие заместители Главы Администрации, специалисты отраслевых органов Администрации города, специалисты Управления по ЖКХ и экологии.
На портале "Работа в России" ведомство запустило сервис "Профориентация". Он нужен прежде всего соискателям. Пользователи смогут не только сохранить результаты теста, но и привязать их к своим резюме.
Депутаты в третьем чтении приняли поправки, которые касаются отмены страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования. Индивидуальный лицевой счет останется. Его можно будет увидеть в личном кабинете на сайте ПФР.
Сегодня, 1 апреля, в Алтайском крае стартуют мероприятия очного этапа краевого конкурса «Воспитатель года Алтая-2019». В нем участвуют 15 педагогов, в том числе и воспитатель из детского сада №57 города Рубцовска Елена Доронина.
20 марта в Барнауле на площадке РАНХиГС прошел семинар для предприятий и организаций региона по реализации национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». Мероприятие организовано Минэкономразвития Алтайского края совместно с Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) и Алтайским центром кластерного развития.
На основании письма Минтруда России от 28. 09. 2018 № 15-3/В-2697, а также в соответствии с письмами Минтрудсоцзащиты Алтайского края от 26. 10. 2018 № 2308-2/ПА/4757, Управления Алтайского края по труду и занятости населения от04.
В набор социальных услуг входит: – обеспечение в соответствии со стандартами медицинской помощи по рецептам врача (фельдшера) необходимыми лекарственными препаратами (стоимость указанной части с 01.
Сегодня в Администрации города состоялось заседание Совета по противодействию коррупции. Провел совещание председатель комиссии, Глава Рубцовска Дмитрий Фельдман. В работе Совета приняли участие первый заместитель Главы Администрации города - председатель комитета по финансам, налоговой и кредитной политике Владимир Пьянков, заместитель Главы Администрации – начальник управления образования Алексей Мищерин, председатель Рубцовского городского Совета депутатов Василий Курганский, начальник отдела экономической безопасности и противодействия коррупции МО МВД России «Рубцовский» Игорь Жердев, члены Совета.
Глава города Рубцовска Дмитрий Фельдман поздравил краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Клинико-диагностический центр города Рубцовска» с признанием социально ответственной организацией и вручил главному врачу Ирине Абрамовой сертификат о присвоении статуса «Социально ответственный работодатель».
Проблема неформальной занятости, то есть работа без официального трудоустройства, остается крайне негативной тенденцией в стране. Неформальная занятость и зарплата «в конверте» является одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником.
Приказом Минтруда России от 29. 10. 2021 № 773н утверждены формы (способы) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерный перечень информационных материалов для этих целей.
Конкурс профессионального мастерства прошел в доброжелательной атмосфере, специалисты получили хороший стимул для дальнейшего развития и совершенствования работы по обеспечению безопасных условий труда.
В рамках единого информационного дня, проводимого в соответствии с приказом управления Алтайского края по труду и занятости населения от 21. 01. 2019 № 45/Пр/5 «О проведении Единых информационных дней в 2019 году», информируем население трудоспособного возраста (работающих, безработных и ищущих работу граждан), индивидуальных предпринимателей и руководителей организаций, использующих труд наемных работников, о негативных последствия неформальной занятости.
Организация специальной оценки условий труда входит в обязанности любого работодателя, в том числе индивидуальных предпринимателей, нанимающих сотрудников. Если заключён хотя бы один трудовой договор — должна быть проведена специальная оценка условий труда.
Фонд содействия инновациям ведет прием заявок на участие в конкурсе «Международные программы», который направлен на поддержку российских организаций, участвующих в выполнении инновационных проектов в рамках двусторонних и многосторонних международных программ сотрудничества, подтвержденных подписанными Фондом соглашениями и меморандумами.
С 1 марта по 30 мая 2019 года в регионах Российской Федерации будет осуществляться прием заявок на реализацию инвестиционных проектов в рамках Конкурса «Ежегодная общественная премия «Регионы – устойчивое развитие» (далее – Конкурс) (ссылка на официальный сайт: www.
Ведомство хочет отработать механизмы, которые помогут вести электронные документы без дублирования их на бумаге. Эксперимент предлагают организовать с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года. Сейчас проект проходит общественное обсуждение.
Последняя рабочая неделя в 2018 году будет шестидневной, сообщает агентство "Интерфакс" со ссылкой на заместителя руководителя Федеральной службы по труду и занятости Ивана Шкловца. — Выходной день с субботы, 29 декабря, перенесён на понедельник, 31 декабря.
14 декабря 2018 г. с 14-00 до 15-00 по телефону «горячей линии» (3852) 29-04-76 заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Алтайском крае А.Н. Голомолзин проведет консультирование граждан по теме: «О соблюдении работодателями Алтайского края Федерального закона "О специальной оценке условий труда"» № 426-ФЗ.
Различия между трудовыми и гражданско-правовыми договорами. Как и трудовой договор, гражданско-правовой имеет право на существование. Проблема только в том, что при наличии трудовых отношений нельзя подменять их гражданско-правовыми.
Уважаемые работодатели! С целью выявления и распространения лучших практик внедрения профессиональных стандартов, Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации объявляет проведении конкурса по внедрению профессиональных стандартов в деятельность организации.
Федеральным законом от 28. 12. 2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» установлен крайний срок, до которого должна быть завершена специальная оценка условий труда на рабочих местах – 31 декабря 2018 года.
Нежелание делиться с государством частью своей прибыли нередко толкает предпринимателей на явное нарушение закона – уклонение от налогов. Относительно легкий и самый распространенный способ скрыть истинный доход – это снизить официальную часть заработной платы сотрудников.
13 февраля в малом зале Администрации Рубцовска состоялось заседание городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В заседании приняли участие специалисты городской Администрации, управления социальной защиты населения по городу Рубцовску и Рубцовскому району, представители крупных промышленных предприятий города.
Деятельность МАДОУ «Центр развития ребенка «Детский сад №1 «Жар-птица» была признана соответствующей требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.
Минтруд России представил на общественное обсуждение проект приказа, который предлагает работодателям подавать декларации о соответствии условий труда государственным нормам через личный кабинет.
24 октября в малом зале Администрации города состоялось очередное совместное заседание рабочих групп по регулированию выплаты заработной платы и снижению неформальной занятости.
Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года повысят на 18,5%,. Об этом рассказал президент России В. В. Путин на заседании Совета по стратегическому развитию и нацпроектам.
Впервые прошли социальную экспертизу и внесены в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей средние общеобразовательные школы города Бийска № 1 и № 3.
Вчера, 22 августа, в Рубцовске прошли торжественные мероприятия, посвященные символу нашей страны - Государственному флагу Российской Федерации. Празднования завершились программой «Российский гордый триколор!», которая состоялась на открытой площадке ДК «Тракторостроитель».
В Государственную думу был внесен законопроект о формировании Единой государственной информационной системе учета несчастных случаев на производстве (ЕГИС). В ней будут храниться в частности сведения о работодателе и месте работы, где произошел несчастный случай, председателе и членах комиссии, пострадавшем и копии материалов расследования несчастного случая.
Уважаемые работодатели, Администрация города Рубцовска призывает Вас осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Условия заключения социального контракта в 2023 году. Управление социальной защиты населения в 2023 году предлагает малообеспеченным семьям с детьми заключить социальный контракт по направлениям: - поиск работы (предоставляются денежные выплаты в размере 13945 рублей в первый месяц заключения социального контракта и далее ежемесячно в течение 3 месяцев при подтверждении факта официального трудоустройства); - осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности (предоставляется единовременная выплата до 350 000 рублей в зависимости от сметы затрат, указанных в бизнес плане; регистрация в качестве ИП или самозанятого); - развитие личного подсобного хозяйства (предоставляется единовременная выплата до 200 000 рублей, исходя из сметы затрат; регистрация в качестве самозанятого).